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Le conflit intérieur : source invisible de tous vos conflits relationnels

13 oct.
3 min de lecture

Dernière mise à jour : 13 oct.


Il existe un conflit dont on ne parle presque jamais — non pas parce qu’il est rare, mais parce qu’il est invisible. Il ne fait pas la une des journaux. Il ne se règle pas devant un tribunal. Il ne se négocie pas autour d’une table de médiation.

Et pourtant, il est à l’origine de presque tous les conflits qui traversent nos relations — professionnelles, familiales, associatives.

Ce conflit-là, il se joue en nous. Avant même de se jouer entre nous.


Un conflit qu’on ne voit pas, qu’on n’entend pas, qu’on ne sent pas, mais qui pourtant coûte très cher...

Le conflit intérieur — en prose

Ce conflit invisible, insensible et quasi imperceptible

Il ne se joue pas entre deux pays lointains ni même entre voisins

Il ne confronte pas un collaborateur à son entreprise, à son patron

Ni à une administration, une organisation ou autre institution

Il ne se déroule pas au sein de la famille ni n’oppose deux amis

Non, il est bien moins visible, bien moins audible, bien moins tangible

Et pourtant bien plus proche. Oui, plus proche encore


Ce conflit, c’est en nous-même qu’il se plugge, s'incruste et se développe

En s’appuyant sur une dualité profondément ancrée — peut-être innée

En s'installant dans le vide laissé par une expression de soi interdite

Rejetée, abandonnée, oubliée, jugée maudite


Ce conflit à l'intérieur prend la place de ce qu'on n'ose plus être

Par peur de l'être trop et de ne pas assez l'être

En s’alimentant de nos propres ressources, de nos propres moyens d'humains

En les détournant à son profit, pour son intérêt, son bénéfice

Son théâtre, sa scène, son décor, ses costumes, ses artifices

C'est en nous qu'ils prennent place. C'est avec eux qu'il garde la main


Ce conflit-là est aussi puissant et malin qu’il est impalpable

Il nous maintient dans un flou non-artistique, s'y tient derrière un voile, presque insaisissable

Il fait de nous les principaux coupables, nous tient pour des irresponsables

Des accusés.es, jugés.es et condamnés.es à notre insu par une seule et même personne

Nous-même


Ce conflit au-dedans est premier, source des conflits au-dehors, de loin comme de près

C’est à cette source que je me présente et me tiens pour le modérer

Pour aider les personnes à retrouver l’énergie d’agir

De créer, de décider, d'évoluer, avec libre-arbitre et plaisir

En vous accompagnant en médiation comme en coaching de relation

Pour entrer dans le nœud même du conflit, un noeud coulant de soumission

Et là de découvrir qu'en lieu et place de la peur apparente, irréelle

Se cache la clé, en vous autant qu’entre vous, dans vos Qualités-naturelles

Et sortir de son emprise pour retrouver la joie durable dans vos interactions


Entrepreneurs.ses, dirigeants.es, responsables d’association et autres organisations, je suis là pour vous y aider

C’est précisément ce que propose la Boussole relationnelle — un outil que je vous mets en accès libre. En solo et en atelier collectif.


Sortir de l'emprise

Ce que décrit ce texte, ce n’est pas une métaphore. C’est un mécanisme réel, précis, observable — que j’ai appris à identifier et à accompagner au fil de vingt ans de pratique en médiation et coaching de relation.

Ce mécanisme a un nom : la résonance sensible. Il prend racine dans nos qualités naturelles — celles que nous incarnons déjà, et celles que nous nous sommes interdites depuis longtemps, souvent depuis l’enfance.

La Boussole relationnelle est l’outil que j’ai développé pour l’éclairer — et commencer à s’en libérer. Elle est disponible en accès libre, en solo ou en atelier collectif.

→ Essayez la Boussole relationnelle   [https://lioneldrouvin.github.io/boussole-relationnelle/]


Vous souhaitez aller plus loin ? Je vous propose une ou trois séances spécifiques Boussole en visio — pour entrer ensemble dans le nœud du mécanisme et retrouver l’accès à vos qualités naturelles.

→ Réserver une séance [lien Calendly]


Pour aller plus loin

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