Médiation

Comme dans toute médiation, la médiation en entreprise et dans d'autres structures est une véritable prise de responsabilité des solutions face aux difficultés relationnelles.

C'est une vraie invitation à reprendre en main sa ligne de vie grâce à l'intelligence relationnelle.

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La médiation est un espace de questionnements dans lequel chacun prend sa place, porte sa voix, mène son action et s'ouvre aux solutions partagées.

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Ce que nous expérimentons dans nos relations est le reflet de la façon dont nous sommes en relation avec nous-même. En réalité, le conflit n'est pas un problème. Il est simplement une confrontation d'idées, un rapprochement de points de vue qui peuvent diverger ou converger. Il nous offre les opportunités de nous faire évoluer par la remise en question toujours possible. Et se poser la question, quelque part, c'est déjà se répondre  ; la médiation nous y aide !

​​En réalité, c'est la manière dont nous sommes plus ou moins à l'aise, ou carrément mal à l'aise avec cette confrontation et ce rapprochement qui en conséquences fait apparaître des tensions et pressions en nous et chez le ou les partenaires en relation.​

Pour "débloquer" la situation, il convient de créer l'espace d'écoute et d'expression des expériences et de la raison de chacun. En cela, la médiation permet de faire mettre en lumière les causes qui sont à la fois individuelles & partagées par les personnes qui relationnent. Dans cet espace de compréhension, les partenaires font émerger leurs réponses aux questions, leurs solutions aux problèmes. Et même s'ils constatent un désaccord, ils mettent fin à la guerre et cela ouvre déjà l'accès à des accords à venir.​